К СВЕДЕНИЮ РАБОТОДАТЕЛЕЙ ПРЕДОСТАВЛЯЮЩИХ ОТЧЕТНОСТЬ ПО КВОТИРОВАНИЮ РАБОЧИХ МЕСТ В ГКУ МО ХИМКИНСКИЙ ЦЗН.

Химкинский ЦЗН сообщает, что произошли изменения в порядке отчетности по квотированию рабочих мест по Московской области.

Распоряжением Министерства социального развития Московской области от 17.05.18 № 19РВ-32:

  1. Утверждены НОВЫЕ формы отчетности (форма № 1; форма №2)
  2. Признано УТРАТИВШИМИ СИЛУ распоряжения Комитета по труду и занятости населения Московской области от 15.05.2014 № РВ-23 и от 16.05.2014 № РВ-24

Для ознакомления с данным распоряжением и методическими рекомендациями рекомендуем смотреть ссылку:

http://msr.mosreg.ru/dokumenty/normotvorchestvo/rasporyazheniya_minsocrazvitiya_mo/21-05-2018-12-08-51-rasporyazhenie-ministerstva-sotsialnogo-razvitiya-

Мини ярмарка

    ГКУ МО Химкинский

   центр занятости населения

                ПРОВОДИТ

 МИНИ-ЯРМАРКУ ВАКАНСИЙ

которая состоится

24 мая 2018 года

с 10.00 до 13.00 час.

по адресу: г. Химки, ул. Маяковского, д. 27

в помещение центра занятости населения

 На Мини-Ярмарке вакансий представителями ПАО «Ростелеком» будет проведен тренинг по теме: «Как правильно заполнить резюме».

 начало тренинга в 11.00 час.

Приглашаем всех желающих!

Предоставление государственных услуг – бесплатно!

Студентов хотят обязать отрабатывать

В Госдуму внесен законопроект, по которому студенты, получившие образование за счет бюджета, должны будут после защиты диплома отработать в государственных учреждениях или организациях несколько лет. Об этом сообщает «Российская газета».

На выбор дается несколько вариантов отработки — в федеральном государственном органе, органе региональной государственной власти субъекта, органе местного самоуправления, государственном (муниципальном) учреждении, унитарном предприятии, государственной корпорации, государственной компании или хозяйственном обществе, в уставном капитале которого присутствует не менее 50% государственных или региональных денег.

Если учеба закончена по программам бакалавриата, то работать придется не менее четырех лет, по программам специалитета — не менее пяти лет, по программам магистратуры, то не менее шести лет.

Для тех, кто не отработает, придется возместить в бюджет затраты на обучение и меры социальной поддержки, которые государство предоставляло в годы студенчества.

Химкинский центр занятости населения

             ПРИГЛАШАЕТ ПОСЕТИТЬ

               ЯРМАРКУ ВАКАНСИЙ

                 которая состоится

                 20  АПРЕЛЯ 2018 г.

                с 11.00 до 14.00 час.

по адресу:

    г. Химки, ул. Ленинградская, д. 18-А

  в здание АУ Молодежный Центр «ВОСХОД»

проезд: г. Химки до остановки «магазин Мелодия»

или пройти пешком от ж/д станции «Химки» по улице Маяковского (четная сторона домов).

МЦ «Восход» — находится напротив центра занятости через проезжую часть улицы Маяковского.

 Работодателям для  участия в Ярмарке вакансий

обращаться до 18.04.18 в Химкинский ЦЗН по тел. 8(495)573-84-21

На ярмарке вакансий Вам будет предоставлена возможность прямого общения между работодателями и соискателями работы. Консультации специалистов центра занятости населения. Бесплатные печатные издания по информации о вакансиях.

Все государственные услуги предоставляются БЕСПЛАТНО!

 

 

 

Повышение МРОТ до прожиточного минимума в 2018 утверждено в Госдуме

Госдума приняла в третьем, окончательном чтении законопроект о повышении минимального размера оплаты труда (МРОТ) до уровня прожиточного минимума с 1 мая 2018 года.

Причины повышения МРОТ

Проект закона был инициирован президентом России Владимиром Путиным после встречи с рабочими Тверского вагоностроительного завода, когда глава государства заверил, что МРОТ будет приравнен к прожиточному минимуму уже в начале мая этого года, а не с 1 января 2019 года, как это предусматривалось аналогичным законом, принятым Госдумой в декабре прошлого года.
Сколько составляет МРОТ на данный момент? На данный момент МРОТ установлен в размере 9 тыс. 489 рублей в месяц, что составляет 85% от величины прожиточного минимума. С 1 мая, согласно закону, он будет равен 11 тыс. 163 руб., что равно величине прожиточного минимума трудоспособного населения за II квартал 2017 года. Таким образом, суммарное повышение МРОТ в  2018 году составит 43% по данным tass.ru.

РАВЕНСТВО ПОКОЛЕНИЙ НА РЫНКЕ ТРУДА

Заместитель председателя правительства РФ Ольга Голодец, выступая на Международном форуме труда в Санкт-Петербурге, указала, что перед работодателями стоит задача обеспечить равенство поколений на отечественном рынке труда.

Голодец отметила, что из-за слишком быстрого развития новых технологий, «за бортом» рынка труда оказываются целые поколения россиян. Причем это не только люди пенсионного возраста. Так, к примеру, в российских школах больше востребованы преподаватели не старше 30 лет, потому что они лучше знакомы с технологиями.

По мнению вице-премьера, очень важно обеспечить равенство поколений, добиться того, чтобы программы быстро настраивались для всех возрастов, пишет РИА Новости.

Голодец заявила, что «доступ на рынок всех поколений встает новым вызовом времени».

Министерство социального развития Московской области проводит Конкурс на включение в резерв для замещения вакантных должностей директоров государственных учреждений социального обслуживания Московской области и центров занятости населения Московской области, подведомственных Министерству социального обслуживания Московской области.

Информация о Конкурсе размещена на официальном сайте Министерства социального развития Московской области http//msr.mosreg.ru/ в разделе Документы// Кадровый резерв (подведомственные учреждения).

Сбор заявок от кандидатов осуществляется с 1 февраля по 28 февраля 2018года.

Приглашаем принять участие  в Конкурсе всех заинтересованных лиц.

Чем удивит рынок труда в 2018 году

Чем удивит рынок труда в 2018 году

Аналитики констатируют: c начала кризиса прошло уже три года и рынок труда наконец-то стабилизируется, а следовательно, масштабной волны сокращений можно не опасаться. Только на низкоквалифицированный персонал спрос продолжит падать. В группе риска — почти все профессии, не требующие специфических знаний и умений. Это кассиры, операторы колл-центров, курьеры, секретари и администраторы.

В крупных гипермаркетах кассиров уже заменяют терминалы, а в колл-центрах львиную долю работы выполняют операторы-роботы. Но говорить о масштабной автоматизации пока не приходится — Россия только в начале пути и отстает от Запада на пять-шесть лет. Впрочем, роботы если и отберут у людей часть работы, то взамен создадут и новые места: ведь автоматизированные системы и искусственный интеллект нужно обслуживать.
А поэтому спрос на специалистов, способных создавать и работать с технологиями автоматизации и роботизации, будет лишь расти.
В связи с развитием биотехнологий компаниям понадобятся специалисты в сфере медицины и фармацевтики, генной инженерии, а задавать тон на рынке будут новые профессии.

Соискатели в напряжении

В 2017 году доля поменявших работу россиян значительно сократилась — до 9%, при этом только 2% соискателей столкнулись с увольнением или сокращением.

Да и непрерывный стаж и опыт работы — снова важные критерии. По этой причине востребованность молодых специалистов несколько снизилась: у многих компаний нет времени их обучать и, соответственно, платить за это.

Такой подход — еще одно следствие кризисных лет. Сперва компании стремились сэкономить, набирая молодежь, но это зачастую не работало, поэтому сейчас более востребованными стали опытные сотрудники, которые играют роль наставников.

Умерили аппетиты

Ситуация на рынке труда отражается и на запросах соискателей. Все меньше тех, кто готов менять рабочее место раз в один-два года. Поутихли и амбиции в отношении зарплатных ожиданий. Если раньше соискателям предлагали на пять тысяч рублей меньше, они ни в какую не соглашались. Сейчас же почти каждый второй готов идти на меньшую зарплату, но допустимый порог снижения — 5-10%.

Параллельно наблюдается тренд на обеление зарплат — все больше тех, кто стремится найти работу с официальным трудоустройством. В 2017 году было зафиксировано максимальное количество несогласных на черную зарплату, констатируют рекрутеры.

 

Прогноз уровня безработицы в России на 2018 год

Последний несколько лет приносили россиянам много неприятных сюрпризов, потому что кризис существенно снизил реальный уровень их законов, а проведение оптимизационных мероприятия стало причиной того, что многие люди потеряли свои рабочие места. Неудивительно, что многие предпочитают уже сегодня искать информацию на тему о том, какой уровень безработицы в России 2018 года ожидают эксперты. Специалисты компании Superjob вполне справедливо полагают, что следующий год станет переломным для российского рынка труда, потому что в организациях (как бюджетных, так и частных) будут сохранены рабочие места только для тех сотрудников, которые могут считать себя лучшими, а для всех остальных будет действовать система «уходи или развивайся». Согласно последним новостям экспертов, именно в 2018 году начнется постепенно сокращение работников организаций, которые обладают низкой квалификацией (ежегодно их количество будет уменьшаться на 5%). Несложно предположить, что уровень безработицы в России в 2018 году будет возрастать примерно на такую же цифру, а через 3-4 года реальная безработица в стране составит 20-25%. Естественно, если будет уменьшаться количество низкоквалифицированных рабочих, то специалисты с высокой квалификацией и опытом будут крайне востребованными. Согласно предварительным данным экспертов, спрос на рынке трудовых ресурсов возрастет на веб-специалистов, которые обеспечивают информационную защиту и кибербезопасность. Однако это еще не все, ведь не менее востребованными будут люди, занимающиеся разработкой новых технологий (все новое всегда пользуется спросом).  Отдельно стоит сделать акцент на том, что увеличиться спрос специалистов в промышленности, а также сфере добычи нефти, где очень нужны люди с новым взглядом на вещи. И продажи не останутся в стороне, особенно сфера высоких технологических новинок. И на фоне кризиса банковским организациям понадобится большее количество людей, которые будут заниматься проблемами финансовых задолженностей. Соответственно, прогноз уровня безработицы в России на 2018 год в разных сферах деятельности будет неодинаковым. Отдельное внимание нужно уделить тем гражданам, которые могут попасть в зону риска при современной ситуации на рынке трудовых ресурсов, и изначально стоит обратить внимание на планируемое сокращение численности бухгалтеров. Планируется сократить количество людей, которые трудятся в отделах бухгалтерии в два раза, но к 2020 году данный показатель может увеличиться еще больше. Ожидается существенное уменьшение численности людей, которые задействованы в бумажном документообороте, а также те, кто отвечает на звон в контактных центрах связи, в связи с чем функционирование последних может существенно замедлится. Примечательно, что упадет спрос на преподавателей иностранных языков. В целом, рынок трудовых ресурсов в России претерпевает ряд серьезных изменений, а россияне живут в ожидании кризиса, потому что большинство граждан РФ отказываются  работать по зарплатам в «конверте», предпочитая официальные отчисления, ведь впоследствии именно на их основе будет рассчитываться размер специального материального пособия по безработице.

СИТУАЦИЯ НА РЫНКЕ ТРУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, НОЯБРЬ 2017

 

Численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости населения в целом по Российской Федерации, составила на 1 ноября 2017 года 707,3 тыс. человек, что на 3,4% меньше, чем на 1 октября 2017 года (731,9 тыс. человек).

В октябре 2017 года численность зарегистрированных безработных граждан снизилась в 69 субъектах Российской Федерации, увеличилась в 16 субъектах Российской Федерации. При этом наибольшее увеличение этого показателя наблюдается: в Республике Крым (на 14,6%),  Чукотском автономном округе (на 7,0%). Камчатском  крае (на 6,3%), г. Санкт-Петербурге (на 6,2%), Ямало-Ненецком автономном округе (на 4,9%).

Уровень регистрируемой безработицы в целом по Российской Федерации на 1 ноября 2017 года составил 0,9%, что на 0,1п.п. меньше аналогичного показателя на 1 октября 2017 года. По состоянию на 1 ноября 2017 года уровень регистрируемой безработицы по сравнению с данными на 1 октября 2017 года снизился в 35 субъектах Российской Федерации, остался на прежнем уровне в 42 субъектах Российской Федерации, увеличился в 8 субъектах Российской Федерации.

Заявленная работодателями потребность в работниках на 1 ноября 2017 года составила 1 585,2 тыс. единиц, что на 3,8% меньше аналогичного показателя на 1 октября 2017 года (1 648,1 тыс. единиц). Заметное снижение заявленной работодателями потребности в работниках для замещения вакантных рабочих мест в октябре 2017 года наблюдалось в Республике Северная Осетия (на 20,4%), Республике Дагестан (на 17,8%), Чукотском автономном округе (на 16,7%),  Удмуртской Республике (на 14,6%), Волгоградской области (на 14,5%), Республике Калмыкия (на 13,2%).

За оказанием содействия в поиске подходящей работы в октябре 2017 года обратилось 292 165 человек, что на 4,0% больше, чем в сентябре 2017 года (280 821человек).

Численность граждан, нашедших работу (доходное занятие) в октябре 2017 года, составила 190 915 человек, что на 5,6% меньше, чем в сентябре 2017 года (202 154 человека).