Инженеры признаны самыми востребованными на рынке труда в РФ

Список самых востребованных профессий в Российской Федерации в сентябре возглавили инженеры контрольно-измерительных приборов, инженеры-технологи, техники-технологи, специалисты по станкам в промышленности. Об этом газете «Известия» сообщили в Минтруде со ссылкой на оперативную статистику органов служб занятости. По мнению экспертов, подобные изменения в структуре российского рынка труда могут свидетельствовать о смене модели экономического развития с ориентированной на потребление на ориентированную на технолого-промышленное развитие. Данные служб занятости свидетельствуют, что рынок труда чувствителен к изменениям в экономике. Так, если до 2014 года в РФ был спрос на специалистов в розничной торговле (продавцов, менеджеров), то сейчас растет спрос на инженерные специальности. Отмечается, что в сентябре 2017 г. самыми востребованными специалистами в стране стали инженеры-технологи, инженеры контрольно-измерительных приборов, а также техники-технологи и специалисты по станкам в промышленности. Кроме того, в РФ сохраняется высокий спрос на медперсонал и квалифицированных рабочих. Доля рабочих профессий по-прежнему остается высокой (65,2%).

По официальному прогнозу Минэкономразвития, промпроизводство в РФ в 2017 году вырастет на 2%, тогда как розничный товарооборот — лишь на 1,2%. В 2016 году технологический сектор увеличился на 1,3%, а розница упала на 4,6%.

Ярмарка вакансий

 Химкинский центр занятости населения

Приглашает посетить ЯРМАРКУ ВАКАНСИЙ

 которая состоится   27 октября 2017 г.

    с 11.00 до 14.00 час.

по адресу:

г. Химки, ул. Ленинградская, д. 18-А

в здание АУ Молодежный Центр «ВОСХОД» 

проезд: г. Химки до остановки «магазин Мелодия» или пройти пешком от ж/д станции «Химки» по улице Маяковского

Работодателям для  участия в Ярмарке вакансий обращаться до 24.10.17

в Химкинский ЦЗН по тел. 8(495)573-84-21

На ярмарке вакансий Вам будет предоставлена возможность прямого общения между работодателями и соискателями работы. Консультации специалистов центра занятости населения. Бесплатные печатные издания по информации о вакансиях.

Все государственные услуги предоставляются БЕСПЛАТНО!

Работодатели открывают новые вакансии и ценят многофункциональных специалистов

Международное кадровое агентство Kelly Services представило результаты масштабного исследования российского рынка труда, в котором приняли участие представители более 200 компаний-работодателей и 2 480 работников, поделившиеся своими взглядами на текущую ситуацию и прогнозами на 2017 год. По результатам исследования, возросло количество вакансий на рынке и активность соискателей, а срок поиска работы для большинства респондентов сократился.

Работодатели активно набирают новых сотрудников: в 2017 году 38% компаний планируют расширить штат, в то время как в прошлом году о таком намерении заявляли лишь 12% опрошенных (рис.1). Также 66% работодателей готовы провести общую или выборочную индексацию зарплат. Возросла и активность работников. На вопрос о наличии работы ответили положительно 79% опрошенных, что на 3% больше по сравнению с данными аналогичного опроса Kelly Services 2016 года. В то же время большинство респондентов (69%) заявили о готовности сменить работу, что на 9% больше, чем в прошлом году.

Поиск работы, по мнению соискателей, занимает меньше времени по сравнению с прошлым годом. В 2016 году 21% опрошенных считали, что срок поиска работы сократился или осталсяпрежним, в 2017 году так думают уже 38%. При этом 42% опрошенных находят работу в течение первых 3 месяцев, 32% — в течение полугода, а 26% тратят на поиск подходящего места до 1 года.76% компаний вводят различные меры сокращения расходов и экономии, однако экономия на сотрудниках не является приоритетной мерой — напротив, работодатели предпочитают сокращать траты за счет отказа от корпоративов (17%), частичной передачи функционала на аутсорсинг (15%), сокращения представительских расходов (11%) и других мер Наиболее спокойно, по прогнозам работодателей, могут чувствовать себя сотрудники отраслей IT и телеком. В 2016 году спрос на них прогнозировали 32% от общего числа опрошенных работодателей, а в 2017 году — уже 46% работодателей. Далее с большим отрывом следуют специалисты фармацевтической и медицинской промышленности (спрос на них снизился более чем в два раза по сравнению с аналогичными прогнозами прошлого года и составил 8%), столько же приходится и на отрасль товаров народного потребления и ритейла

«В 2017 году мы наблюдаем рост числа вакансий по сравнению с 2016 годом. По-прежнему, работодателям нужны прежде всего специалисты — в различных областях, и предпочтение отдается тем, кто помимо своей специализации, имеет еще и „смежные“ навыки. Интересно, что лидерские качества по-прежнему не являются сильно востребованными, вместо них нужны навыки проектной работы в профессиональном коллективе, способность оперативно решать сложные задачи», — комментирует Екатерина Горохова, Генеральный директор Kelly Services Россия и Польша и Генеральный директор Ассоциации частных агентств занятости (АЧАЗ).