Полномочия трудовой инспекции

ВАЖНЕЙШАЯ ЗАДАЧА ТРУДОВОЙ ИНСПЕКЦИИ – ЗАЩИТА ТРУДОВЫХ ПРАВ ГРАЖДАН

Федеральная инспекция труда (ФИТ) – единая централизованная система, состоящая из федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальных органов (государственных инспекций труда).

Обращаться в трудовую инспекцию могут как граждане, так и профсоюзы.

Если  ваши права нарушены, вы можете обратиться в трудовую инспекцию. На основании письменного обращения работника Роструд проводит проверку соблюдения работодателем трудового законодательства РФ и принимает меры по восстановлению нарушенных трудовых прав. Например, инспекция может выдать работодателю обязательное для исполнения предписание (распоряжение) об устранении нарушения, в том числе и о восстановлении незаконно уволенного работника на работе, о выплате (взыскании) зарплаты (заработной платы, в т.ч. «черной» и «серой» при определенных условиях). В отдельных случаях инспекция может приостановить работу организации или каких-то ее подразделений, привлечь виновных к ответственности (оштрафовать, отстранить от работы и т.д.).

Ситуация на рынке труда Российской Федерации на 1 мая 2019 года

Численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости населения в целом по Российской Федерации, составила на 1 мая 2019 года 817,0 тыс. человек, что на 0,2% меньше, чем на 1 апреля 2019 года (818,4 тыс. человек). 
В апреле 2019 года численность зарегистрированных безработных граждан снизилась в 46 субъектах Российской Федерации; осталась без изменений в Республике Адыгея и Нижегородской области, увеличилась в 37 субъектах Российской Федерации. 
При этом наибольшее увеличение этого показателя произошло: в г. Севастополе  (на 7,3%), Архангельской области (на 6,1%), Ставропольском крае (на 4,9%), г. Санкт-Петербурге (на 4,4%), Московской области (на 4,2%). 
Уровень регистрируемой безработицы в целом по Российской Федерации на 1 мая 2019 года составил 1,1%, что соответствует  аналогичному показателю  на 1 апреля 2019 года (1,1%). 
Заявленная работодателями потребность в работниках на 1 мая 2019 года составила 1 571,6 тыс. единиц, что на 2,3% больше аналогичного показателя на 1 апреля 2019 года (1 536,7 тыс. единиц). 
Заметное снижение заявленной работодателями потребности в работниках для замещения вакантных рабочих мест в апреле 2019 года наблюдалось: в  г. Москве (на 13,9%), Тамбовской области (на 12,7%), Забайкальском крае (на 11,3%), Республике Северная Осетия (на 10,3%). 

Программа переобучения для лиц предпенсионного возраста

Распоряжением правительства РФ от 30 декабря 2018 г. № 3025-р утвеждена специальная программа профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста на период до 2024 года и  план мероприятий по организации профессионального обучения  и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста на период до 2024 года.

Участники Программы – граждане предпенсионного возраста ( граждане в течении 5 лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно). Данный  статус  гражданина подтверждается документом Пенсионного фонда. Для 2019 года это граждане , рожденные : мужчины с 1959 по 1963 г., а женщины с 1964 по 1968 г.

Профессиональное обучение для данной категории граждан будет организовано по профессиям, специальностям, программам , необходимым лицам предпенсионного возраста для  получения востребованных работодателям навыков и компетенций,  или пользующимся устойчивым спросом на рынке труда.