Какие специальности востребованы в 2017 году, а какие нет

Аналитики провели исследование о перспективах на российском рынке труда

Работодатели, по их данным, будут стараться нанять лучших сотрудников, а действующих поставить в условия «развивайся или уходи». Так что тем, кто привык лет 10 ходить на работу и заниматься одними и теми же обязанностями – стоит задуматься. А не пора ли немного «подрасти»?

Снизится спрос на бухгалтеров начального уровня. Эксперты считают, что к 2020 году этих специалистов частично могут заменить роботы. Снизится спрос на сотрудников контакт- и колл-центров в связи с расширением автоматизации подобных видов деятельности. Уйдут из профессии преподаватели иностранных языков в российских школах и вузах. Ведь уже сейчас маленький девайс с экраном переводит со ста языков на сто языков намного лучше, чем среднестатистический учитель того самого языка. Ну и начнут исчезать терапевты, их функцию тоже заменят роботы. К примеру, диагнозы по инсультам программы уже года три как минимум ставят на 80% точнее, чем доктора наук с сорокалетним стажем.

Кадровики составили рейтинг специальностей, которые будут пользоваться повышенным спросом в ближайшие месяцы.

1) IT-сфера. Речь идет о мобильных и веб-разработчиках, специалистах по информационной защите, кибербезопасности. Ожидается, что зарплаты этих работников повысятся минимум на 20%, и средний оклад составит от 100 тысяч рублей в месяц.

2) Не сдаст своих позиций сфера по добыче сырья — специалисты по разведке и разработке месторождений, совершенствованию технологий.

3) Не стоит волноваться инженерам в машиностроении, специалистам влесной промышленности, инженерам в авиационной, пищевой промышленности.

4) Сохранятся продажи. Куда же без них? Менеджеры по продажам услуг и высокотехнологичных продуктов также будут пользоваться спросом.

5) Работой обеспечат и банковских работников — управленцев, специалистов по работе с залогами и проблемной задолженностью, юристов.

6) И, конечно, кризис нипочем будет в этом году работникам модной нынче сферы НR -директорам по персоналу, аналитикам с техническим бэкграундом, специалистам по внутреннему обучению.

— Усиленными темпами развивается и дистанционная работа, — говорится в исследовании Superjob. — Растет количество компаний, готовых предоставить своим сотрудникам возможность работать удаленно. Это выгодно экономически. Ведь не надо снимать офис, а это уже минус лишние затраты.